現在弊社が取り組んでいる内容は、
・有給休暇取得奨励
　（取得率、毎年向上中！28年度から50％超！）
・育児休業取得奨励
　（30年度、１名育休取得！）

その他、残業時間の低減や、業界団体の実施するノー残業デー月間の取組み等を実施しています。

今後も全社員で働き方改革（業務効率化＆ワークライフバランスの向上）に取組み、もっともっと働きやすい会社を作っていきたいと思います！